출산육아지원금36 출산육아기 고용안정장려금 2026, 사업주가 받는 월 30만원부터 대체인력비 140만원까지 지금 신청 바로가기 →직원이 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청했을 때, 업무 공백이 걱정되어 선뜻 허락하기 어려운 사업주가 많습니다. 출산육아기 고용안정장려금은 이런 부담을 덜어주기 위해 육아휴직 등을 30일 이상 허용한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 지원금 종류가 여러 가지라 헷갈리기 쉬운데, 하나씩 정리해보겠습니다.지원대상사업주 요건 — 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업 사업주가 기본 대상입니다. 다만 공공기관, 유흥주점업 등 일부 업종, 임금체불 명단공개 사업주 등은 제외됩니다.근로자 요건 — 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 사업주의 배우자이거나 월평균 보수 124만원 미만인 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.지원금액 — 4가지 항목을 구분.. 2026. 8. 29. 👧 아동수당 2026, 만 9세 미만으로 확대 (사는 지역에 따라 최대 12만원) 🏠 지원모아 허브에서 내게 맞는 지원금 더 찾아보기 →아동수당이 2026년부터 만 8세 미만에서 만 9세 미만으로 대상이 넓어졌습니다. 그런데 그보다 더 눈에 띄는 변화는 따로 있습니다. 이제는 사는 지역에 따라 받는 금액이 달라진다는 점입니다. 우리 동네는 얼마를 받는지, 그리고 놓쳤던 지급분을 소급으로 받는 대상인지 함께 확인해보세요.목차✅ 지원대상: 만 9세 미만으로 확대✅ 2026년 핵심 변화: 지역별 차등 지급✅ 소급 지급 대상이라면✅ 신청방법✅ 자주 묻는 질문✅ 지원대상: 만 9세 미만으로 확대2026년 기준 만 9세 미만 아동(2017년 4월 26일 이후 출생아)까지 대상이 확대됐습니다. 기존에는 만 8세 미만까지였습니다.소득·재산 기준 없이 대상 연령이면 누구나 받을 수 있습니다.정부는 .. 2026. 8. 24. 👨👧 한부모가족 아동양육비 지원 2026, 월 23만원부터 청소년부모는 최대 40만원 🏠 지원모아 허브에서 내게 맞는 지원금 더 찾아보기 →한부모가족 지원금은 "한부모"라고 다 똑같이 받는 게 아닙니다. 부모의 나이가 24세 이하인 청소년한부모는 일반 한부모보다 더 많은 금액을 받고, 자녀 나이에 따라서도 금액이 달라집니다. 2026년 기준 소득기준과 구간별 지급액을 정리했습니다.목차✅ 지원대상: 일반 한부모 vs 청소년한부모✅ 소득기준✅ 아동양육비 지급액✅ 추가로 받을 수 있는 지원✅ 신청방법✅ 자주 묻는 질문✅ 지원대상: 일반 한부모 vs 청소년한부모구분부모 나이자녀 나이일반 한부모가족만 25세 이상만 18세 미만(취학 시 만 22세 미만까지 연장 가능)청소년한부모가족만 24세 이하자녀 연령 기준 동일조손가족조부모가 아동 양육자녀 연령 기준 동일이혼, 사별, 미혼부·모, 배우자의 유.. 2026. 8. 24. 🎁 첫만남이용권 2026, 둘째부터는 300만원 (2년 안에 안 쓰면 사라져요) 🏠 지원모아 허브에서 내게 맞는 지원금 더 찾아보기 →아이가 태어나면 소득·재산 상관없이 누구나 받는 첫만남이용권. "첫째든 둘째든 다 200만원"이라고 알고 계신 분이 많은데, 2026년 기준으로는 둘째부터 금액이 더 커집니다. 그리고 사용기한을 놓치면 남은 돈이 그대로 사라지니, 지급방식과 기한까지 함께 정리했습니다.목차✅ 지원대상: 소득기준 없어요✅ 지급금액: 첫째·둘째·쌍둥이 얼마나 다른가✅ 지급방식: 국민행복카드 바우처✅ 사용기한: 2년 넘기면 어떻게 되나✅ 신청방법✅ 자주 묻는 질문✅ 지원대상: 소득기준 없어요대한민국 국적의 출생아동이면 소득·재산 기준 없이 전원 지원 대상입니다.출생신고를 완료해 주민등록번호를 정상적으로 부여받은 아동이어야 합니다.⏰ 놓친 지원금 없는지 지원모아에서 바로 체.. 2026. 8. 24. 출산전후휴가급여 완벽 가이드 출산을 앞두고 있다면, 회사에 휴가를 신청하는 것 못지않게 "휴가 기간 동안 소득이 어떻게 보장되는지"가 중요합니다. 미리 정확히 알지 못하면, 정작 필요한 시기에 신청 타이밍을 놓치기 쉽습니다.고용보험에 가입된 근로자라면 출산전후휴가급여로 소득 공백을 온전히 메울 수 있습니다. 달라진 정책부터 신청 방법까지 핵심만 정리해드립니다.달라진 정책부터 신청 방법까지 핵심만 짚어드립니다.목차✅ 출산전후휴가급여 개요✅ 지원내용 및 급여액✅ 지원자격✅ 신청 절차 및 필요 서류✅ 이의신청 방법✅ 함께 알아두면 좋은 관련 제도✅ 꼭 알아야 할 주의사항✅ 자주 묻는 질문(FAQ)💻 급여 신청하기✅ 가입정보 확인출산전후휴가급여 개요출산전후휴가는 근로자가 출산 전후로 충분한 휴식과 회복을 가질 수 있도록 보장하는 제도입니.. 2026. 8. 16. 노무제공자·예술인 출산전후급여 (2026년 최신정보) 프리랜서 예술인, 배달기사, 보험설계사처럼 '근로자'가 아닌 형태로 일하는 분들은 출산휴가급여를 받을 수 없다고 오해하기 쉽습니다. 회사에 소속된 정규직만 받는 제도라고 생각하고 그냥 넘기는 경우가 많은데, 실제로는 고용보험에 가입된 예술인·노무제공자도 별도의 출산전후급여 제도로 보호받을 수 있습니다.소득이 불규칙한 프리랜서일수록 출산 전후 몇 달간의 소득 공백이 더 크게 느껴집니다. "나는 4대보험 대상이 아니니까"라고 넘기기 전에, 본인이 예술인·노무제공자로 고용보험에 가입되어 있는지 먼저 확인해보세요. 생각보다 많은 분들이 자신도 모르게 이미 가입되어 있는 경우가 있습니다.예술인·노무제공자 출산전후급여는 출산일 직전 월평균 보수의 100%(월 상한 210만 원)를 90일(다태아 120일)간 지급합니.. 2026. 8. 11. 이전 1 2 3 4 5 6 다음